原標題：金昌：問題底稿制讓巡察更有“底氣”

　　“你們反饋問題說我學習心得有抄襲現(xiàn)象，這么說有依據(jù)嗎？” 8月的一個下午，一名市直單位同志來到金昌市委巡察辦負責人辦公室，一進門就嚷嚷道。

　　市委巡察辦同志拿出巡察檔案，按照巡察報告問題底稿目錄，找到該同志的一篇學習心得原件。“您看看，這是您的原稿吧？”看完后，這位同志低下了頭。

　　近年來，金昌市委巡察辦向全國各級巡察機構學辦法，探索建立巡察報告問題底稿制度，使巡察工作經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。截至目前，開展的8輪巡察中，共制作421卷巡察工作檔案，數(shù)千條問題都有對應的底稿。

　　“每一份底稿所涉及的問題都要符合有問題來源、有問題概述、有具體內容、有支撐材料的‘四有’要求;每一份問題底稿都要達到了解人簽字、復核人簽字、巡察組組長簽字的‘三簽’標準。”為進一步壓實巡察干部責任，強化對巡察工作的監(jiān)督約束，市委巡察辦負責人就問題底稿制作提出了高標準、嚴要求。

　　“有的單位由于對自身存在問題正視不夠，有的單位由于新老班子交替等原因，對巡察反饋的問題存有疑問，導致巡察反饋問題整改大打折扣，鑒于這些問題，工作底稿制度發(fā)揮了很大作用，提高了巡察權威性和震懾力。”市委巡察辦負責人表示，巡察問題底稿制度讓巡察報告中的每一個問題都有據(jù)可查、有據(jù)可依，增強了巡察報告的客觀性和真實性，有效防止了問題定性不準、“亂扣帽子”等現(xiàn)象發(fā)生。（供稿 孫永紅 朱屹梁）