近日，蘭州市紀(jì)委監(jiān)委制定出臺(tái)《市紀(jì)委監(jiān)委干部職工日常管理辦法(試行)》和《市紀(jì)委監(jiān)委干部職工考勤管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部職工日常管理監(jiān)督，推進(jìn)用制度管人管事，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

　　《干部職工日常管理辦法》規(guī)定干部日常管理中班子成員和各部門主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，采取分級管理、分級負(fù)責(zé)，注重教育和抓早抓小，建立并落實(shí)好分級談心談話制度，提倡鼓勵(lì)家訪制度，并對市紀(jì)委監(jiān)委干部從行為規(guī)范、能力培養(yǎng)、組織生活等方面提出具體要求，要求干部職工嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對干部疏于管理而導(dǎo)致的問題要倒查追責(zé)。《干部職工考勤管理辦法》對各類請假事項(xiàng)的時(shí)限和審批程序作了詳細(xì)規(guī)定，并將干部考勤結(jié)果作為干部年度考核、評先選優(yōu)、選拔任用和職級晉升的重要依據(jù)。

　　今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委立足黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)定位，從加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)入手，持續(xù)強(qiáng)化自我監(jiān)督，通過舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神暨業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、建立健全學(xué)習(xí)檔案和學(xué)習(xí)交流制度、開展紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識測試等，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力。

　　市紀(jì)委監(jiān)委還通過組織開展談心談話、嚴(yán)格外出審批報(bào)備等，進(jìn)一步嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察干部職工的日常管理監(jiān)督放在重要位置，嚴(yán)在日常，抓在經(jīng)常，教育和督促紀(jì)檢監(jiān)察干部職工做忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率。（供稿 張葆榮  編輯 張莉）