杭州市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)抓落實(shí)2018-2022年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，把加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作、中心工作來(lái)抓。截至11月底，2020年杭州市縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委共計(jì)培訓(xùn)2862人次，實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織、派駐（出）機(jī)構(gòu)以及所屬企業(yè)、高校紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)全覆蓋。

　　把準(zhǔn)需求脈搏，高標(biāo)準(zhǔn)完成集中培訓(xùn)全員覆蓋。杭州市紀(jì)委監(jiān)委深入開(kāi)展教育培訓(xùn)需求調(diào)研，在匯總梳理6大類(lèi)310條意見(jiàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新培訓(xùn)方式，從內(nèi)容、對(duì)象、形式三個(gè)維度持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)供給，做精做細(xì)班型設(shè)計(jì)、課程安排、師資選派等工作，并制定實(shí)施《深化紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作的若干意見(jiàn)》，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作實(shí)踐的契合度。杭州市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持不斷創(chuàng)新參訓(xùn)方式，打破以往全程參與、固定課程、單向輸出的傳統(tǒng)模式，通過(guò)掃描二維碼實(shí)行學(xué)員自主選擇培訓(xùn)時(shí)間、自行報(bào)名培訓(xùn)課程，增加培訓(xùn)彈性，破解工學(xué)矛盾，提升培訓(xùn)精度和效果。堅(jiān)持分層分級(jí)分線要求，積極抓好上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委主體班培訓(xùn)的同時(shí)，秉持高頻次、自選式、小班化原則，開(kāi)展信息宣傳、案件審理、審查調(diào)查、信訪舉報(bào)等業(yè)務(wù)研討班，指導(dǎo)督促各區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)全員培訓(xùn)要求，高標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)全覆蓋。

　　依托空中課堂，推進(jìn)線上培訓(xùn)入腦入心。杭州市紀(jì)委監(jiān)委積極適應(yīng)疫情防控需要，主動(dòng)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，扎實(shí)有序推進(jìn)線上教育培訓(xùn)工作。比如在疫情防控期間采取釘釘視頻會(huì)議等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，探索運(yùn)用釘釘、微信等手段，擦亮“金釘子”夜學(xué)平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)“全員培訓(xùn)系列微課”品牌，先后圍繞檢舉控告工作規(guī)則、數(shù)字賦能清廉村居建設(shè)、政務(wù)處分法等專題舉辦空中課堂，開(kāi)展視頻交互、語(yǔ)音交鋒、彈幕交流為一體的線上培訓(xùn)4場(chǎng)次，市縣兩級(jí)參訓(xùn)學(xué)員達(dá)1500余人次，得到了干部普遍歡迎和認(rèn)同。

　　架設(shè)提能橋梁，加強(qiáng)干部師資并軌培育。杭州市紀(jì)委監(jiān)委組建年輕師資隊(duì)伍并劃分成五個(gè)課題組，共同圍繞實(shí)際工作中的思想困惑和階段性的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題選定課題。通過(guò)學(xué)思講練等內(nèi)部教學(xué)模式逐步完善課程項(xiàng)目，把學(xué)習(xí)、思考、分享、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部碰撞思想、涵養(yǎng)底蘊(yùn)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，把年輕師資培育和年輕干部培養(yǎng)統(tǒng)一融合起來(lái)。

　　學(xué)考結(jié)合，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律法律雙施雙守。強(qiáng)化崗位練兵，把紀(jì)法貫通、法法銜接和依紀(jì)依法履行職責(zé)作為教育培訓(xùn)的重中之重，認(rèn)真抓好全會(huì)精神知識(shí)測(cè)試、在線培訓(xùn)年中測(cè)試等。堅(jiān)持落實(shí)“凡訓(xùn)必考”要求，通過(guò)業(yè)務(wù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、全員測(cè)試等形式，幫助參訓(xùn)干部把脈業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況，著力營(yíng)造比學(xué)趕超學(xué)習(xí)氛圍，督促干部在曬成績(jī)、曬本領(lǐng)中嚴(yán)學(xué)紀(jì)、優(yōu)學(xué)風(fēng)，自覺(jué)練好看家本領(lǐng)。比如在“強(qiáng)化清廉村居建設(shè)有力推動(dòng)基層治理”專項(xiàng)行動(dòng)中，緊密結(jié)合新一輪村（社）組織換屆的現(xiàn)實(shí)需要，以舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書(shū)記執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力提升培訓(xùn)班為契機(jī)，將在線培訓(xùn)年中測(cè)試范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，推動(dòng)在線培訓(xùn)紅利釋放到最基層，為村（社）組織換屆后的基層一線監(jiān)督備足履職“糧草”。（杭州市紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 李文峰）