“對于雙重管理干部違紀(jì)問題的處理，要按照管理權(quán)限和屬地管轄相結(jié)合的原則確定立案審查管轄，即協(xié)商確定管轄……”近日，麥積區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的“干部每周講談”如期開講，審理室主任陳慧以“對特殊主體黨紀(jì)處分（處理）的執(zhí)紀(jì)要點”為題給大家上了生動的一課。

　　為進一步提升機關(guān)干部專業(yè)化水平，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在每周一機關(guān)例會上開展“干部每周講談”活動，讓機關(guān)每位干部結(jié)合自身工作實際輪流開展講談，重點圍繞全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督案例感悟、先賢廉政文化等，講授理論知識，探討實踐經(jīng)驗，分享個人感悟，達到互相交流、共同提升的目的。

　　干部講談，采取講、談、評等面對面交流方式，著力解決工作中的疑難復(fù)雜問題。講，即由機關(guān)各室（中心）負責(zé)人、工作人員圍繞自選主題輪流講課，內(nèi)容一律原創(chuàng)，講解形式新穎，內(nèi)容不少于一個小時。談，即要求機關(guān)全體干部結(jié)合自己實際，現(xiàn)場談?wù)J識、談體會、談感悟。評，即每次講談結(jié)束后，由會議主持人對講課內(nèi)容進行點評。

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持教育培訓(xùn)與實戰(zhàn)實訓(xùn)并重，在運用好“干部每周講談”中互動交流、分析研討方式的同時，突出實戰(zhàn)鍛煉，采取“以老帶新” “傳幫帶”等工作方式，一對一傳經(jīng)驗、面對面授技能，幫助年輕干部熟悉業(yè)務(wù)、掌握方法、提高能力。（供稿 何文斌  編輯 張莉）