“感謝組織及時提醒，我一定深刻吸取教訓(xùn)，在今后的工作中嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，認(rèn)真履職盡責(zé)……”近日，酒泉市肅州區(qū)某社區(qū)會計王某，因費用報銷和票據(jù)使用不規(guī)范等問題被區(qū)紀(jì)委監(jiān)委約談后說。

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合運用走訪調(diào)研、談心談話等方式，加強(qiáng)日常監(jiān)督，整治突出問題，切實在“治未病”上精準(zhǔn)發(fā)力，推動各責(zé)任主體知責(zé)明責(zé)擔(dān)責(zé)。今年，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理327人次，其中運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助254人次，占總?cè)舜?7.8%，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。

　　針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合談話對象單位行業(yè)特點、個人性格特點、崗位廉政風(fēng)險點，針對性開展“面對面”談心談話、“發(fā)放提醒卡式”談話、“八小時外拉家常式”談話等，督促黨員干部在“咬耳扯袖、紅臉出汗”中認(rèn)清問題、主動整改。結(jié)合全市黨政機(jī)關(guān)廉政警示教育，抓好新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，1-10月，共開展任前廉政談話200余人次。

　　為避免“一談了之”，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立談話提醒跟蹤落實制度，對談話未說清情況或談話后未整改到位的，及時補(bǔ)充談話、跟蹤抽查，督促整改；對弄虛作假、敷衍塞責(zé)、整改流于形式的，堅決嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。（供稿 徐洋 編輯 毛玉煜）