近日，一份由平?jīng)鍪徐o寧縣紀委監(jiān)委下發(fā)的警告處分決定送達某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”。這位“一把手”在項目批復(fù)未下達、未開展招投標的情況下，提前安排開展前期工程，招標后又在中標方委托下安排無資質(zhì)人員從中標方處承接部分建設(shè)內(nèi)容，還擅自在中標合同范圍外增加建設(shè)內(nèi)容，且工程款至今未結(jié)清。

　　“一些主要負責同志想干事的態(tài)度是值得肯定的，但必須在遵守紀律規(guī)矩的前提下。”縣紀委監(jiān)委主要負責人認為，“一把手”作為領(lǐng)導(dǎo)班子的‘班長’，往往集決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)于一身，但又缺乏有效的制約，行使權(quán)力的自由空間大，容易出現(xiàn)“犯規(guī)”情況。

　　為此，縣紀委監(jiān)委緊緊抓住主體責任這個管黨治黨的“牛鼻子”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷強化制度約束，深化巡視巡察，加強談話提醒，著力破解“一把手”監(jiān)督難題。

　　縣紀委監(jiān)委制定“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督清單，明確針對黨委（黨組）、“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的67項監(jiān)督任務(wù)，其中將對“一把手”的監(jiān)督作為重點，優(yōu)先處置和整改。并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢監(jiān)察組參與駐在部門“三重一大”問題，確保重要事項通過集體會議民主科學決策。同時，不斷健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，將考核結(jié)果作為對“一把手”選拔任用、實績評價的重要依據(jù)。

　　縣紀委監(jiān)委還充分利用縣委兩輪巡察成效，緊盯全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作和群眾身邊腐敗和不正之風開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一些問題線索，推動解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問題。2022年以來，共受理縣管領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”問題線索30件，已辦結(jié)10件，立案8件，處分5人。

　　抓早抓小，防微杜漸?？h紀委監(jiān)委根據(jù)日常監(jiān)督、信訪舉報等，對社會反映突出、群眾評價較差的“一把手”專題分析，對出現(xiàn)一般性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話，提醒分管領(lǐng)域廉政風險，并督促落實上級“一把手”同下級“一把手”定期廉政談話，切實履行好“一崗雙責”。

　　2022年，縣委組織召開4次全縣領(lǐng)導(dǎo)干部約談暨警示教育會議，集中約談720人次。落實縣紀委書記定期約談下級黨組織負責人制度，集體約談143人次，對1245名黨員干部開展廉政審查，組織337名提拔轉(zhuǎn)任干部開展任前廉政法規(guī)測試和廉政談話。（供稿 李倩蓉  編輯 張莉）