“這是一次難得的學習機會，讓我們對全面從嚴治黨體系任務要求有了更加深刻的領會，對提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平有了更明確的抓手。”近日，天水市紀檢監(jiān)察干部大講堂邀請省紀委監(jiān)委有關負責人作專題講座，大家紛紛受益匪淺。

　　今年以來，天水市紀委監(jiān)委牢牢把握開展主題教育和教育整頓兩條主線，通過邀請專家輔導學、常委會會前學、理論學習中心組研討學、支部集體學、青年干部交流學等多種學習模式，形成班子成員帶頭學、全體干部跟進學、機關黨委督促學的聯(lián)學聯(lián)動機制，提升理論水平，筑牢思想根基。

　　打鐵必須自身硬。市紀委監(jiān)委堅持揚優(yōu)勢、強弱項、補短板，強化紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)教學、實踐鍛煉，注重開展形式多樣的學習培訓和崗位練兵，不斷提升干部能力素質(zhì)。今年，委機關自辦培訓班6期，培訓干部521人次。先后抽調(diào)28名市、縣紀檢監(jiān)察干部參加中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委以案代訓，抽調(diào)50名縣區(qū)紀檢監(jiān)察干部參加市紀委監(jiān)委跟班培訓和專案辦理，著力提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、審理等專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。

　　市紀委監(jiān)委建立常態(tài)談心談話和干部家訪機制，通過委領導、部門負責人、普通干部逐級談心談話，全面了解掌握“八小時外”干部思想狀況，上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合，強化干部監(jiān)督管理。至目前，共開展廉政談話、廉政家訪528次。

　　“我們通過健全完善領導干部彈性接訪和委機關干部輪流接訪工作制度，明確每天1名機關干部參與值班接訪，實現(xiàn)全員接訪，在接訪一線聽民聲、解民憂，提升紀檢監(jiān)察干部群眾工作能力。”市紀委監(jiān)委信訪室負責人介紹。

　　市紀委監(jiān)委堅持把權(quán)力關進制度的籠子，不斷強化制度機制建設，完善內(nèi)控機制，將制度建設與重點工作深度融合，修訂完善機關管理制度規(guī)定26項。同時，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”“風向標”作用，制定《縣區(qū)紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構(gòu)及機關內(nèi)設機構(gòu)年度工作評價方案（試行）》，建立以量化評價業(yè)績、靠實績評估干部的評價體系，全面綜合準確考評各縣區(qū)紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構(gòu)、各單位部門的任務完成情況，把考核結(jié)果作為干部評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)干部工作熱情，全方位鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。（供稿 曲磊 編輯 達小強）