“感謝你們，我的工資已經(jīng)拿到了。”近日，李先生收到了某企業(yè)拖欠一年之久的工資，向慶陽市寧縣紀委監(jiān)委工作人員表達感謝。

　　此前，李先生向?qū)幙h勞動保障監(jiān)察大隊反映“某施工隊在廁所改造項目中拖欠其工資4000余元長達一年”的問題。

　　今年以來，縣紀委監(jiān)委把推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重點監(jiān)督內(nèi)容，督促縣人社局、縣勞動保障監(jiān)察大隊靠前執(zhí)法、快速處置。針對李先生反映的問題，縣勞動保障監(jiān)察大隊及時聯(lián)系相關(guān)責任部門和施工隊，經(jīng)核查屬實后，責令該施工隊在3日內(nèi)結(jié)清了拖欠的工資。

　　縣紀委監(jiān)委近期組織開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治，按照“點到實處、突出重點、標本兼治”的整治工作思路，聯(lián)合縣人社局、縣信訪局、縣社會工作部等職能部門，協(xié)同配合，形成工作合力，全力推動化解拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　縣紀委監(jiān)委全面暢通信訪舉報渠道，通過深入群眾、走訪企業(yè)，主動排查涉及拖欠農(nóng)民工工資的問題線索，逐項建立工作清單，實行“一事一方案”，督促相關(guān)責任部門單位及時解決農(nóng)民工欠薪問題。

　　截至目前，縣紀委監(jiān)委共協(xié)調(diào)處置拖欠農(nóng)民工工資案件9件，追討欠薪69萬余元。

　　“我們將通過推動解決農(nóng)民工欠薪問題，健全完善相關(guān)規(guī)章制度，最大程度保障群眾切身利益。”縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。

　　為從源頭治理，防止問題反彈，縣紀委監(jiān)委督促縣人社局建立農(nóng)民工欠薪重大事件應急處置機制和信用人“黑名單”和“白名單”制度，懲戒失信、激勵誠信。督促縣人社局創(chuàng)新工作方式方法，要求縣域內(nèi)用工企業(yè)依法按時撥付農(nóng)民工工資至專用賬戶，并通過“隴明公”平臺按月足額支付工資，消除潛在欠薪風險。（供稿 梁彬  編輯 達小強）