眼下正是新鮮韭苔大量上市的季節(jié)，位于江蘇省海安市濱海新區(qū)湯灶村的韭苔種植基地迎來(lái)了大豐收。一壟壟韭苔沿著田間整齊分布，碧綠翠嫩，十分惹眼。連日來(lái)，湯灶村黨總支書記卞小建帶著合作社的村民們?cè)谔镩g地頭穿梭往來(lái)，忙著采摘、分揀、打包。

　　“往年這個(gè)時(shí)候，要忙著迎接各種考評(píng)檢查活動(dòng)，僅僅農(nóng)村人居環(huán)境考核檢查，多的時(shí)候一天要接待好幾批人?，F(xiàn)在輕松多了，有更多的時(shí)間和精力放在壯大村集體經(jīng)濟(jì)和幫助村民致富上。”卞小建感慨道。

　　“我們之前在參與督查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，為了應(yīng)對(duì)檢查考核，基層單位和村級(jí)黨組織要花大量時(shí)間準(zhǔn)備各種臺(tái)賬資料，一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)往往要接受多輪考評(píng)，少數(shù)考評(píng)指標(biāo)也是形式大于內(nèi)容。”提起曾經(jīng)的考核指標(biāo)，濱海新區(qū)紀(jì)工委書記洪柳柳同樣深有感觸。

　　如今，像卞小建這樣的基層干部覺(jué)得身上的“擔(dān)子”輕了許多。今年以來(lái)，海安市持續(xù)深化減負(fù)工作，通過(guò)減少督查檢查頻次、撤銷示范項(xiàng)目創(chuàng)建、調(diào)整考核評(píng)價(jià)體系等方式，最大限度為基層減負(fù)增效。同時(shí)明確要求，考核督查采取“四不兩直”方式，不搞層層陪同，不做臺(tái)賬功夫，盡量做到“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”。

　　據(jù)了解，考核“瘦身”之前，僅僅是面向村級(jí)的各種先進(jìn)、示范、點(diǎn)位等方面的創(chuàng)建就達(dá)十多項(xiàng)，各類評(píng)價(jià)指標(biāo)更是超過(guò)200條。有些考核項(xiàng)目不僅頻率高，還出現(xiàn)多頭重復(fù)等現(xiàn)象，嚴(yán)重占用耗費(fèi)了基層干部的時(shí)間和精力。

　　“以我們村為例，過(guò)去的星級(jí)黨組織、星級(jí)村和鄉(xiāng)村振興示范村評(píng)比今年全部取消了，合三為一，簡(jiǎn)化成先進(jìn)村評(píng)比一個(gè)單項(xiàng)。”卞小建告訴記者，新出臺(tái)的減負(fù)政策貼合基層實(shí)際，再也不用為迎接各種考核而犯愁。

　　為基層減負(fù)松綁不是口號(hào)，考核真正“瘦下來(lái)”，基層干部才能輕松上陣。針對(duì)部分考核體系設(shè)計(jì)繁瑣、督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、少數(shù)考核存在形式主義等加重基層負(fù)擔(dān)的問(wèn)題，海安市紀(jì)委監(jiān)委積極協(xié)助市委組織開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并會(huì)同有關(guān)部門著力規(guī)范精簡(jiǎn)優(yōu)化考核考評(píng)指標(biāo)，壓減合并行業(yè)、系統(tǒng)或相近的考核事項(xiàng)，將原來(lái)黨的建設(shè)杯、文明典范城市創(chuàng)建杯、長(zhǎng)安法治建設(shè)杯等考核評(píng)比項(xiàng)目合并為黨的建設(shè)成效評(píng)價(jià)體系。與去年相比，考核各類單位的指標(biāo)縮減了44%。

　　“金杯銀杯不如老百姓的口碑。隨著一系列嚴(yán)控考核評(píng)比政策的落地，之前所謂的各種‘金杯’‘銀杯’評(píng)比活動(dòng)已經(jīng)取消。”海安市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)，讓基層減負(fù)就是要?jiǎng)诱娓?，在督促相關(guān)部門落實(shí)主體責(zé)任的基礎(chǔ)之上，加大反面典型曝光力度，通過(guò)運(yùn)用節(jié)點(diǎn)通報(bào)、專題通報(bào)、案件剖析等形式，堅(jiān)決糾治形式主義官僚主義，讓干部群眾的精力真正花在干實(shí)事上。（徐夢(mèng)龍）